Рекомендации для начинающих карьеристов в сфере IT

Прежде всего начинающему программисту следует поставить перед собой вопросы: – зачем ему нужна эта работа? – какого результата он ожидает? – какую перспективу он видит в данной работе?

Работник в сфере IT должен составить планы минимум на год вперед, и действовать в соответствии с ними. Цели должны быть четко сформулированы, программист должен понимать, когда он сможет их достигнуть и какими путями.

При поиске работы человек должен рассказать своему возможному работодателю о своих намерениях. Кандидаты с конкретной мотивацией более приоритетны среди остальных соискателей работы.

Вы должны так же понимать, что работник в сфере программирования должен обладать достаточным багажом знаний и опыта для выполнения рабочих задач, который поставит перед ним компания.

Опыт:

Есть много способов набраться недостающего опыта, если такие пробелы в знании программирования имеются и создают трудности на новом месте работы.

– Попробуйте участвовать в открытых проектах или создавать свои. Сейчас много возможностей, не требующих больших капиталовложений. Такие проекты требуют навыков работы в команде, планирования и двусторонней работы с пользователями.

– Если на данный момент вы являетесь студентом, то у вас есть достаточно времени и возможностей, чтобы заниматься разработкой ПО, изучать разнообоазные подходы, создавать различные версии своих собственных программ. Время студенчества – золотая пора для саморазвития.

– Фриланс – это новая стремительно развивающаяся отрасль экономики, которая дает возможность заработать и набраться опыта всем желающим, у кого есть стремления и навыки, связанные с работой в интернете и программным обеспечением. Смысл фриланса в том, что не работодатель предлагает работнику работу, а работник сам ищет ее на специальных ресурсах с фриланс-проектами.

– Стажировки в различных предприятиях предоставляются студента и начинающим разработчикам, которые могут себя попробовать как в крупных компаниях с большим коллективом, так и в небольших проектах с небольшой командой.

О резюме:

Первое впечатление, которое получает о вас работодатель, создается из той информации, что подана в вашем резюме, поэтому к его составлению нужно отнестись с большой ответственностью. Из резюме должно быть понятно, чего вы хотите и какой опыт вы имеете. В графе «опыт» упомяните все проекты, в которых вы участвовали, опишите какие обязанности вы исполняли и какой вклад вы внесли.

Укажите положительные результаты, которых вы достигли на прошлых местах работы.

Для того чтобы ваше резюме было убедительным, проанализируйте рынок труда в вашей сфере деятельности. Это значит, что нужно обработать резюме других соискателей и тексты свободных вакансий на данный момент. Таким образом, вы выявите какие сильные стороны ценит среднестатистический работодатель при поиске работника, и над чем вам нужно еще поработать.

На собеседовании:

Не стоит забывать, что собеседование идет в двустороннем режиме. Во время беседы с потенциальным работодателем не нужно стесняться задавать вопросы, которые вас интересуют по поводу компании, перспектив развития предприятия, коллектива, ваших обязанностей, заработной платы.