Как выжить в женском коллективе?

Как выжить в женском коллективе

О, эти женские коллективы! Сколько романов о них написано, сколько фильмов снято! Царство где, правят свои законы и порядки, и горе тому, кто их попытается нарушить. Милые с виду женщины могут и «задушить», в переносном смысле слова, а могут — и вознести на трон. Женщины — существа непредсказуемые, живут не разумом, а эмоциями и интуицией. Мужчина ходит на работу для того, чтобы обеспечить семью, а женщина — для того, чтобы самовыразиться, показать свою социальную значимость.

Горе единственному мужчине в женском коллективе. Он обязательно окажется «яблоком раздора» между дамами, особенно если сам даст повод или хоть маленький намёк на флирт. Ему надо чётко соблюдать нейтралитет, ровно относиться ко всем коллегам. И по возможности, не заводить «служебный роман». Ни к чему хорошему он не приведёт. Его на всех не хватит, а обиженная женщина на многое способна, в том числе и на месть.

Женщине в коллективе тоже не стоит расслабляться. Лишнего про себя и свою семью не рассказывать. В лицо посочувствуют, а за спиной осудят. Уж если невмоготу, так хочется поговорить, то лучше просмотренный фильм обсудить с коллегами. Не стоит коллектив превращать в членов собственной семьи. Не нужно рассказывать про семейные доходы и расходы, чтобы не вызывать зависть окружающих.

В коллективе обязательно найдётся женщина, которая из-за того, что собственная жизнь бедна и не интересна, так и норовит сунуть нос в чужую. Не стоит с ней обсуждать собственного мужа, детей, свекровь и другую родню, жаловаться на них. Через несколько дней остынешь от гнева, а сказанного уже не вернёшь. У нас не принято собственные проблемы решать с психологом. А зря, психолог не будет направо и налево обсуждать проблемы своей клиентки. Многие считают, что родной женский коллектив — вот самый лучший психолог. И поможет, и обсудит, и осудит. Поэтому, как бы ни было тяжело на душе — молчи. Пришла на работу — работай, тебе за это зарплату платят.

В связи с экономическим кризисом и сокращениями в первую очередь страдают женщины. Среди женщин первыми «на вылет» стоят пенсионеры и женщины, имеющие маленьких детей. И это при этом, что в средствах массовой информации муссируется вопрос о сдвиге пенсионного возраста для женщин до 63 лет. И где же они работать будут, если их всюду сокращают? Поэтому, в борьбе за рабочее место все средства хороши — интриги, склоки, скандалы, наговоры друг на друга, даже детское ябедничество идёт в ход. Нервы у женщин не выдерживают. Если в коллективе назрел конфликт между двумя спорящими сторонами, то лучше всего занять нейтральную позицию. Не поддаваться на провокации ни с одной из сторон. Мудрый руководитель не допустит, чтобы его подчинённые конфликтовали на работе. Он разберётся и в самом зародыше погасит конфликт. По крайней мере, должен так сделать.

Психологи советуют женщинам не работать, заниматься семьёй и домом. Но женщина вынуждена работать по разным причинам и в разных коллективах. Женщину на работе окружают разные люди, главное, чтобы она в любой ситуации оставалась человеком, как бы, не было это трудно. Коллективы-то у нас, в основном, женские.

Вячеслав, www.biznes-uspeh.com

Ключевые слова:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

error: Content is protected !!